第29章 出差
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第29章 出差
清晨，江蔚醒來，床畔已空。
仿佛昨晚的一切只是黃粱一夢。
江蔚心情失落，又不禁笑自己庸人自擾。
她心不在焉地套上衣服。
走出臥室，空氣中飄來若有似無的煙味。
陽臺，賀譽坐在藤椅上，低頭看手機。
聽到身後的動靜，挑眉投來視線。
兩人四目交匯，江蔚的臉紅了，“你起這麽早？”
昨晚他幾乎折騰到後半夜，沒想到依然精力充沛。
賀譽勾唇，“九點還早？”
江蔚有點難為情。
她醒來沒看手機，難怪感覺今日的陽光都比平時更明媚些。
賀譽撣了撣落在身上的煙灰，“你在永盛的合同簽了幾年？”
江蔚：“年初剛續簽過，三年。”
“我讓餘高揚把你的合同關系轉過來，明天開始來賀氏上班。”
江蔚略略思忖，選擇實話實說，“能不能在賀氏重新辦理入職？我上周在永盛提了離職，勞動仲裁的資料已經提交給仲裁委員會了。”
賀譽：“你下手倒是快。”
江蔚怕賀譽誤會，細細解釋了原因。
兩人階層不同，認知必然不同，所以賀譽不太理解她為了區區幾萬塊就能跟老東家打官司的行為。
但他也沒多嘴置喙，只淡聲道：“在我這裏，錢上不會虧待你。”
江蔚看著眼前的男人，有一種極致的落差感。
明明前夜兩人還耳鬢廝磨，可天亮之後，那些耳畔呢喃好似都煙消雲散了。
江蔚深知成年人交往的規則。
可知道不代表欣然接受。
“賀總，我們現在……是什麽關系？”
“除了我的助理，你還想跟我有什麽關系？”
一問一答，幹脆利落。
江蔚怔了怔，只覺自取其辱。
而賀譽瞧著她呆怔的神情，眼底浮現一絲煩躁。
他得承認，昨天占有江蔚屬實是男性的占有欲和嫉妒心在作祟。
可這點微末的占有欲，並不足以支撐他跟她建立明確的男女關系。
又談不上多喜歡。
只是見不得她跟他之外的男人談笑風生，即便那個人是邢牧。
江蔚已然摸清了自己在賀譽心中微不足道的地位。
她如夢初醒，低著頭說道：“您忙吧，我先回去了。”
走了兩步，江蔚又補充，“入職的事，我會跟餘高揚碰一下。”
顯然，她擔心賀譽反悔。
離開酒店，江蔚沒有去公司。
她回了趟家，並在路上買了盒緊急避孕藥。
昨晚不知道幾次，她得為自己負責。
到了公司，江蔚著手準備交接明細表。
而人事部那邊，對於獎金和績效發放的事始終沒有松口。
但到了下午，事情卻出現了轉機。
起因是，事業部的劉總意外接到了仲裁委員會的電話。
對方是委員會的調解員，和劉總相熟，整理案卷時，看到了永盛的仲裁。
於是私下裏給劉總打來電話，讓他提前做好應對措施。
等劉總派人過去拿回仲裁文件。
一看申請人，傻眼了。
劉總對江蔚自然有印象，他記得之前資方賀總對她的評價也不賴。
經過一番周折，劉總算是弄清楚了原委。
他把人事總監和遲文律一同叫了辦公室，拿著文件摔在了桌上，“小遲，你最好給我個解釋。”
遲文律看到仲裁書，這才明白江蔚那句“只要公司一切行為符合勞動法規範”是什麽意思了。
他還思考著對策，殊不知人事總監早就把他賣了。
“公司成立到現在，從來沒有扣發獎金和績效的先例。你當你是誰，還給人事部施壓？公司今年好不容易挺過難關，你又給我搞事情，你知不知道員工仲裁對公司的負面影響有多大？”
劉總大發雷霆，不管三七二十一，把遲文律和人事總監都臭罵了一頓。
遲文律一聲不吭，人事總監也委屈的不行。
最終，劉總出手扣了兩人半個月的工資作為懲罰。
劉總揮退兩人，又命秘書叫來了江蔚。
面對劉總的挽留和加薪誘惑，江蔚表示感激，卻去意已決。
“既然這樣，那我就不留你了。”劉總瞇了瞇眸，又做了回好人，“新工作找到了嗎？要是沒有合適的崗位，我可以給你推薦個工作，先過度過度。”
“謝謝劉總，已經找到了。”
劉總雖然油滑，卻真的愛才惜才。
他很欣賞江蔚在工作中的韌性，不叫苦不叫累，認真負責態度端正。
這樣的人，不管到哪個公司，發展都不會太差。
劉總和江蔚小談了一會，惋惜再多，也攔不住她想離職的決心。
也因此，劉總更加惱怒於遲文律的自作主張，擺明了沒把他這個一把手放在眼裏。
這天下班，江蔚正式從永盛離職。
所有薪資正常發放，她也撤銷了仲裁申請。
江蔚走得悄無聲息，等同事們聽到傳言的時候，她已經在賀氏資本上班一周了。
這一周來，分配給江蔚的工作內容並不多。
除了日常的工作，大部分時間她都在摸索著助理崗位的核心要點。
跟賀譽也始終保持著適當的上下級關系。
除此外，再無其他。
這天，賀譽通知江蔚出差。
要去邊城考察。
對方是一家做游戲開發的科技公司。
由於研發團隊前期投入過大，導致後續資金跟不上。
若沒有資本介入，很快會面臨倒閉風險。
下午兩點，考察團隊到達邊城。
游戲公司的老板陳總在門口列隊歡迎。
“賀總，您好您好，一路過來辛苦了。”
陳總約莫四十來歲，聽說是程序員出身，戴著厚厚的黑框眼鏡，搓著手略顯拘謹，看起來有點社恐。
一行人先是參觀了游戲公司，等進了會議室，洽談開始。
江蔚負責做會議記錄，全程全神貫註，絲毫不敢松懈。
畢竟這是賀譽第一次帶她參加投資考察。
洽談會結束，陳總讓人先送他們回酒店休息，晚餐也安排在了下榻的酒店。
回了房間，賀譽叫著高管們開了個小會，初步達成了投資意向。
但前提是對方能夠通過嚴苛的投資盡調。
高管們離開後，江蔚見賀譽神色疲憊，不想耽誤他的休息時間，打算回房整理會議記錄。
賀譽：“今天會上的內容都聽懂了麽？”
江蔚：“差不多，有些不懂的我查了資料。”
“哪些不懂？”
“SPA、反稀釋這類的。”
賀譽瞥她一眼，“大學沒教過？”
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仿佛昨晚的一切只是黃粱一夢。
江蔚心情失落，又不禁笑自己庸人自擾。
她心不在焉地套上衣服。
走出臥室，空氣中飄來若有似無的煙味。
陽臺，賀譽坐在藤椅上，低頭看手機。
聽到身後的動靜，挑眉投來視線。
兩人四目交匯，江蔚的臉紅了，“你起這麽早？”
昨晚他幾乎折騰到後半夜，沒想到依然精力充沛。
賀譽勾唇，“九點還早？”
江蔚有點難為情。
她醒來沒看手機，難怪感覺今日的陽光都比平時更明媚些。
賀譽撣了撣落在身上的煙灰，“你在永盛的合同簽了幾年？”
江蔚：“年初剛續簽過，三年。”
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兩人階層不同，認知必然不同，所以賀譽不太理解她為了區區幾萬塊就能跟老東家打官司的行為。
但他也沒多嘴置喙，只淡聲道：“在我這裏，錢上不會虧待你。”
江蔚看著眼前的男人，有一種極致的落差感。
明明前夜兩人還耳鬢廝磨，可天亮之後，那些耳畔呢喃好似都煙消雲散了。
江蔚深知成年人交往的規則。
可知道不代表欣然接受。
“賀總，我們現在……是什麽關系？”
“除了我的助理，你還想跟我有什麽關系？”
一問一答，幹脆利落。
江蔚怔了怔，只覺自取其辱。
而賀譽瞧著她呆怔的神情，眼底浮現一絲煩躁。
他得承認，昨天占有江蔚屬實是男性的占有欲和嫉妒心在作祟。
可這點微末的占有欲，並不足以支撐他跟她建立明確的男女關系。
又談不上多喜歡。
只是見不得她跟他之外的男人談笑風生，即便那個人是邢牧。
江蔚已然摸清了自己在賀譽心中微不足道的地位。
她如夢初醒，低著頭說道：“您忙吧，我先回去了。”
走了兩步，江蔚又補充，“入職的事，我會跟餘高揚碰一下。”
顯然，她擔心賀譽反悔。
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昨晚不知道幾次，她得為自己負責。
到了公司，江蔚著手準備交接明細表。
而人事部那邊，對於獎金和績效發放的事始終沒有松口。
但到了下午，事情卻出現了轉機。
起因是，事業部的劉總意外接到了仲裁委員會的電話。
對方是委員會的調解員，和劉總相熟，整理案卷時，看到了永盛的仲裁。
於是私下裏給劉總打來電話，讓他提前做好應對措施。
等劉總派人過去拿回仲裁文件。
一看申請人，傻眼了。
劉總對江蔚自然有印象，他記得之前資方賀總對她的評價也不賴。
經過一番周折，劉總算是弄清楚了原委。
他把人事總監和遲文律一同叫了辦公室，拿著文件摔在了桌上，“小遲，你最好給我個解釋。”
遲文律看到仲裁書，這才明白江蔚那句“只要公司一切行為符合勞動法規範”是什麽意思了。
他還思考著對策，殊不知人事總監早就把他賣了。
“公司成立到現在，從來沒有扣發獎金和績效的先例。你當你是誰，還給人事部施壓？公司今年好不容易挺過難關，你又給我搞事情，你知不知道員工仲裁對公司的負面影響有多大？”
劉總大發雷霆，不管三七二十一，把遲文律和人事總監都臭罵了一頓。
遲文律一聲不吭，人事總監也委屈的不行。
最終，劉總出手扣了兩人半個月的工資作為懲罰。
劉總揮退兩人，又命秘書叫來了江蔚。
面對劉總的挽留和加薪誘惑，江蔚表示感激，卻去意已決。
“既然這樣，那我就不留你了。”劉總瞇了瞇眸，又做了回好人，“新工作找到了嗎？要是沒有合適的崗位，我可以給你推薦個工作，先過度過度。”
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這一周來，分配給江蔚的工作內容並不多。
除了日常的工作，大部分時間她都在摸索著助理崗位的核心要點。
跟賀譽也始終保持著適當的上下級關系。
除此外，再無其他。
這天，賀譽通知江蔚出差。
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由於研發團隊前期投入過大，導致後續資金跟不上。
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“賀總，您好您好，一路過來辛苦了。”
陳總約莫四十來歲，聽說是程序員出身，戴著厚厚的黑框眼鏡，搓著手略顯拘謹，看起來有點社恐。
一行人先是參觀了游戲公司，等進了會議室，洽談開始。
江蔚負責做會議記錄，全程全神貫註，絲毫不敢松懈。
畢竟這是賀譽第一次帶她參加投資考察。
洽談會結束，陳總讓人先送他們回酒店休息，晚餐也安排在了下榻的酒店。
回了房間，賀譽叫著高管們開了個小會，初步達成了投資意向。
但前提是對方能夠通過嚴苛的投資盡調。
高管們離開後，江蔚見賀譽神色疲憊，不想耽誤他的休息時間，打算回房整理會議記錄。
賀譽：“今天會上的內容都聽懂了麽？”
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